先进弹性体材料研究中心（CAEM），隶属于北京化工大学材料科学与工程学院，设有“弹性体材料节能和资源化教育部工程研究中心”、“北京市先进弹性体工程技术研究中心”，是教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队和“聚合物工程”国家级优秀教学团队，入选教育部全国高校黄大年式教师团队。中心是世界橡胶科学与工程领域的重要研究力量，也是该领域高层次人才培养的重要基地，在全球橡胶领域享有很高的声誉。研究中心依托材料学国家重点学科，是“有机无机复合材料国家重点实验室”、“北京市新型高分子材料制备与加工重点实验室”、“生物医用材料北京实验室”等实验室的重要组成部分。研究中心围绕能源、资源、环境、生命健康等领域的重大需求和传统橡胶产业的技术升级，从基础科学研究、关键技术创新和重大工程应用等方面展开全链条研究，培养高水平创新人才，推动弹性体材料领域基础科学和技术水平的提高。实验室介绍网站：https://caem.buct.edu.cn/main.htm  。

合作导师：

张立群教授：中国工程院院士，现任西安交通大学校长、党委副书记。主要从事橡胶材料科学与工程、聚合物纳米复合材料、生物基高分子材料与聚合物加工工程方面的研究。以第一完成人获得国家技术发明二等奖2项，国家科技进步二等奖1项，省部级科技奖励一等奖7项。2011年获何梁何利科学与技术创新奖-青年创新奖，2012年获光华工程科技奖-青年奖，2014年评为全国优秀科技工作者，2020年获赵永镐科技创新奖。获美国化学会橡胶分会Sparks-Thomas Award、国际聚合物加工学会Morand Lambla Award、日本化工学会Asia Research Award、国际橡胶会议组织IRCO Medal和英国材料、矿物和矿业学会Colwyn Medal等5项国际奖励，2023年获颁法国洛林大学荣誉博士学位。

刘军教授：北京化工大学材料科学与工程学院教授，国家基金委优秀青年基金获得者，材料基因组计算工程系系主任。主要研究方向：基于材料基因工程的理念，开展高分子材料/软物质材料/生命物质跨尺度计算模拟、实验分子设计与合成/结构与性能表征，基于大数据驱动的材料人工智能研究，及其在能源、资源、生命健康等国民经济与国防领域的关键应用。2011年于北京化工大学材料科学与工程学院取得工学博士学位（师从张立群院士与曹达鹏教授）；2011-2013年于美国密西根大学化学工程系从事博士后研究（合作导师：Ronald Gary Larson院士）。至今发表SCI论文173篇，其中第一或通讯作者127篇, 包括Adv Funct Mater， Nano Energy, Materials Horizons, Macromolecules等高水平期刊，它引3000余次。申请软件著作权4件与3件中国发明专利。受邀在Woodhead Publishing出版的著作Progress in Rubber Nanocomposites撰写英文一章, 受邀在Wiley出版的著作 Dynamics and Transport in Macromolecular Networks: Theory, Modelling and Experiments撰写英文一章, 受邀在科学出版社出版的中国学科发展战略《软凝聚态物理学》中撰写“聚合物纳米复合材料”一章。被聘为Macromolecular Rapid Communications的International Advisory Board Member, 受邀担任SusMat青年编委、International Journal of Smart and Nano Materials(IJSNM)青年编委、Advanced Powder Materials青年编委、Journal of Materials Informatics青年编委，Materials Genome Engineering Advances青年编委、《胶体与聚合物》杂志编辑委员会委员与期刊《Current Mechanics And Advanced Materials》的Editorial Board Member。《轮胎工业》第十届编辑委员会委员，担任2023年国际橡胶会议的国际技术顾问委员会委员和技术委员会委员。获得首届中国化工学会颁发的“中国橡胶科技创新奖”与教育部霍英东基金资助。部分内容也被选入十二五期间国家自然科学基金资助的优秀材料类研究成果，多次在国际/国内学术会议上做邀请报告。

1.专职教师：依据综合学术能力申请相应级别学校教师岗位（如北京化工大学B类人才、C类人才、青年优秀后备人才等），薪酬参照校内岗位级别标准按月发放，课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外补贴。

2.专职博士后：（1）“博学”青年学者：用于引进各类博士后人才项目入选者，或其他具有突出业绩和发展潜力的青年人才，基础年薪税前50万元。“博学”青年学者可突破年限等要求，根据出站考核情况，给以编制留校或按照青年后备或高端人才引进。（2）普通博士后：分为A、B、C三类，基础年薪分别为税前25、20、18万。课题组也将根据工作能力和对课题组贡献提供额外丰厚补贴；(3) 博士后人员在站期间取得突出成绩，满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至校内相应岗位。

3.特别优秀的应聘者，具体薪酬待遇等可以面谈，不设上限。